Jobmentoring und Bewerbungsmanagement für Menschen und Unternehmen —
Karriere gezielt planen.
Höher, schneller, weiter — oder einfach passend.
Die einen finden den passenden Job. Die anderen den passenden Bewerber.
Du orientierst dich sich um oder hast ein neues Thema auf dem Tisch? Personalmanagement oder die Quoten im Vertrieb zeigen das berühmte Optimierungspotenzial? Als zertifizierter Trainer unterstütze ich Arbeitnehmer, Freiberufler und Arbeitgeber auf dem Weg zu selbst gesteckten Zielen. Weil ich sicher bin, dass sich persönlicher und unternehmerischer Fortschritt am besten entwickelt, wenn er aus der eigenen Kraft wächst. Meine Meinung.
Für Arbeitnehmer und Selbstständige
Gemeinsam identifizieren wir Gründe für Fehlstellungen, stellen gegebenenfalls die Weichen neu – und finden im Zweifel dann eben einen Umweg ins Ziel. Ich verstehe mich da als Wingman: bester Kumpel der Hauptfigur, bei Schwierigkeiten immer da und so lange konstruktiv nervig, bis das Problem gelöst ist. Gemeinsam formen wir einen Rahmen, in dem Persönlichkeit oder Projekt optimal zur Geltung kommen kann.
Für Personal- und Vertriebsabteilungen
Während fachliche Anforderungen recht eindeutig definierbar sind, bleiben weiche Faktoren im Bewerbungsmanagement gerne – naja – weich. Mit einem zertifizierten Prozess kann ich helfen, daraus entstehende Fehlstellungen zu verhindern. Besser noch: wenn man ein Jobprofil um individuelle Fähigkeiten erweitert, werden Mitarbeiter zufriedener und das Unternehmen erfolgreicher.
Unterstützung für Bewerber und Personaler.
Ob persönlich, im Projekt oder als Unternehmen: aus endlosen Gründen steht man manchmal nicht da, wo man stehen wollte. Mit reflect identifizieren wir die Gründe, stellen gegebenenfalls die Weichen neu – und finden im Zweifel dann eben einen Umweg ins Ziel. Ich verstehe mich da als Wingman: bester Kumpel der Hauptfigur, bei Schwierigkeiten immer da und so lange konstruktiv nervig, bis das Problem gelöst ist.
Für Arbeitnehmer
Auf der Suche nach Work-Life-Balance schleicht sich gerne ein Fehler ein. Denn der Begriff impliziert, dass man bei der Arbeit in einen sauren Apfel beißen muss, um ansonsten ein süßes Leben führen zu können. Muss ja nicht sein. Schauen wir lieber, wo die persönlichen Stärken liegen und wie man sie gezielt einsetzt. Dann passt der Arbeitsplatz zum eigenen Leben, und mehr Balance geht ja kaum.
Für Selbstständige & Unternehmen
Ich stelle zunehmend fest, dass ausbleibender Vertriebserfolg durch eine Lücke zwischen Produktdefinition und Kundenwunsch entsteht. Nun schöpfe auch ich die Weisheit nicht mit der ganz großen Kelle, aber eine externe Perspektive ist oft hilfreich, weil man seine eigene schon kennt. Lassen Sie uns gemeinsam entdecken, was bis jetzt vielleicht übersehen wurde.
Für Transferagenturen
Ich unterstütze Bewerbungsverfahren bei einer notwendigen Neuorientierung strukturell und inhaltlich – umso mehr, wenn man durch eine langjährige Unternehmenszugehörigkeit schon lange „nicht mehr auf dem Markt“ war. Sehr gerne unterstütze ich als Coach die Entwicklung neuer Möglichkeiten und eine entsprechende Aufbereitung von Unterlagen.